安徽神通物联网科技集团有限公司（以下简称神通物联网）成立于2016年9月，注册资本6000万元，为（中国）股份有限公司官网下属子公司。公司2020年获得安徽省首批“网络货运”资质，2021年成为全国5A级网络货运平台企业，2021年入选安徽省服务业百强企业第41位，2022年获评全国“企业信用评价AAA级信用企业”，2022年入选安徽省民营企业服务业百强第37位，2022年被中国交通运输协会授予“年度全国先进物流企业”荣誉称号，2023年被安徽省委、省政府授予“安徽省现代服务业30强”荣誉称号，2023年11月入选安徽省服务业百强企业第37位。
神通物联网经过七年深耕细作，形成以网络货运、直营承运、多式联运、金融生态“四位一体”的核心模块，深度参与全供应链解决方案，打造采、供、销、仓、运、配一体化为商业模式的数字化物流智运平台。通过“城市合伙人”与“央国企战略合作”双通道布局全国，2023年度业务规模突破人民币40亿元，已完成长三角、珠三角、成渝经济圈战略布局，现已成为行业内知名物联网科技型企业。
为实现公司经营发展目标，现面向社会公开招聘19名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
业务拓展经理6名，物流解决方案经理1名，大客户经理4名，中台经管中心总监1名，商务经理1名，技术研发总经理1名，品宣文案专员1名，风控经理1名，培训主管1名，HRBP（人力资源合作伙伴）2名。招聘岗位情况详见《安徽神通物联网科技集团有限公司招聘岗位一览表》（附件1）
二、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，无犯罪记录。
3．具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4．具备符合招聘岗位要求的资格条件。
（二）有下列情况之一不得报名
1．受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
2．涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。
3．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4．存在法律法规规定的其他不得报考情形的。
三、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、聘任等程序进行。
（一）报名
本次报名采取网上报名的方式进行，每个应聘者限报1个岗位，请应聘者自行下载《安徽神通物联网科技集团有限公司应聘人员报名表》（附件2），如实填写报名信息，并将报名表、身份证、学历学位证书（在境外取得学历学位者须提供相关的留学证明材料）、职业资格证书等相关材料的电子文档统一打包发送至邮箱caoyingying@sthjnet.com进行报名，邮件标题“姓名+应聘岗位名称”。
（二）资格审查
资格初审：对应聘人员网上提交的报名材料进行资格初审。
资格复审：现场查验应聘人员有效身份证、学历学位证书、职业资格证书等相关材料原件，审查结果合格的进入面试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘任资格。
（三）面试
面试由神通物联网组织实施，主要考察应聘人员的基本素养、沟通协调能力、专业知识和岗位胜任能力等。
（四）体检
通知面试通过人员进行体检，体检合格后进入聘任环节。
（五）聘任
根据面试、体检情况，由神通物联网研究确定拟聘任人选，按有关规定和程序办理录用手续。
四、组织领导与监督
本次招聘由神通物联网组织实施，有关招聘事项由神通物联网负责解释。
联系电话：15558071359
监督电话：0552-3239999
